التوظيف
الكادر الوظيفي
0
دورات التدريب الداخلية
0
الجنسيات
0
Close
نؤمن في قطر كوول بالقيادة والعمل الجماعي والتنوع الثقافي. قامت الشركة ببناء ثقافة داخلية قائمة على التمكين والمساءلة وتقدير جهود العاملين. ومن هذا المنطلق، تمكنت الشركة من الحفاظ على بيئة عمل احترافية ومجزية حيث يمكن لموظفينا الارتقاء في سلم العمل وتحقيق النجاح داخليا.
منذ العام ٢٠١١، قامت قطر كوول بزيادة فرص تدريب الطلاب والخريجين الجدد داخل الشركة.
يستهدف برنامج التدريب الطلاب الخريجين من الجامعات القطرية والجامعات الدولية. يقوم فريق المواهب، والتطوير، والاستحواذ بحضور المعارض المهنية وفعاليات الجامعة المفتوحة، مثل جامعة تكساس أي اند إم، وجامعة قطر، وكلية المجتمع في قطر، لجذب الطلاب المناسبين لبرنامجنا.
تمتلك قطر كوول برنامجين للتدريب، البرنامج الصيفي وبرنامج الخريجين الجدد.
البرنامج الصيفي
تتراوح مدة البرنامج الصيفي من شهر إلى ثلاثة أشهر، ويتم تقديمه للطلاب المسجلين في أي مؤسسة تعليمية سواء محلية أو دولية. يقوم البرنامج بدمج الطالب في الوظيفة بشكل كامل حيث ينخرط الطالب في جميع جوانب الوظيفة. يتم تكليف الطالب بمهام تتعلق بهذه الوظيفة خلال فترة تدريبه بهدف مواجهة سيناريوهات ونتائج واقعية.
برنامج الخريجين الجدد
أما برنامج الخريجين الجدد فهو برنامج مدفوع الأجر يركّز بشكل أساسي على الخريجين المتخصصين في المجالات الهندسية، والميكانيكية، والكهربائية، والميكاترونيك، وغيرها من التخصصات المماثلة. برنامج الخريجين الجدد هو برنامج تدريب داخلي مستمر بدون مدة محددة. يتم تحديد البرنامج حسب احتياجات الطلاب وطبيعة مهمتهم والنتائج المطلوبة منهم ومن قطر كوول.
مسؤول تطوير واكتساب المواهب
س قسم تطوير واكتساب المواهب
يرجى ملاحظة بأنه سيتم الرد على الرسائل المتعلقة بالتوظيف والتدريب فقط. وبالنسبة للاستفسارات العامة، يرجى زيارة صفحة “اتصل بنا”.